私たちの教育プログラムは人材開発の視点から設計されており、
社員が常に最新の知識とスキルを身につけ、実践できる環境を提供します。
これにより、社員は個々の成長を遂げるだけでなく、組織全体のパフォーマンス向上にも貢献します

人材開発において教育環境を構築することは、組織全体の成長と持続可能な発展に不可欠です。
研修後、社員一人ひとりが自らの能力を最大限に発揮できるよう、スーパーバイザーが継続的な学習と成長のサポートを提供します。
これにより、社員のモチベーションとエンゲージメントが向上し、組織全体の競争力が強化されます。

カリキュラムでは、戦略的研修とリスキリングを重要視しています。
戦略的研修はこれから必要となる新たなスキルを提供し、リスキリングでは市場や技術の変化に対応するために新たなスキルを習得します。
専門の研修ディレクターが各段階でサポートし、カスタマイズされた研修やソリューションを提供します。

医療DXとAI

大規模言語モデル型AIの活用したSOAP分析プロンプトと医療ドキュメントの作成を学びます。

目標面談から評価者育成

薬局と個人目標の設定、行動プロセスのコーチング法を実施研修していきます。

新卒リクルーターの育成

大学アプローチ活動から採用、入社後のオンボーディングまでフォローをコンサルティング研修します。

リーダーシップ力育成コース

チームの中核から将来のリーダーへの候補の育成研修。 研修前後の課題で最新のリーダーシップを３回で学びます。

コミュニケーション力育成コース

メンバーを動かすためのコミュニケーションレトリックをトークスクリプト作成をしながら３回で学びます。

ロジカルシンキング力育成コース

ロジカルフレームワークと論理的な思考法を自局の課題を解きながら３回で学びます。